简历的作用是什么？
提供信息，形成第一印象。然而简历提供信息有两种途径：1.简历上的文字 2.简历上的版面。
这二者何者为先？
我想不说大家也知道，如果一份简历写得很潦草的话，就算里面的内容写得很丰富，也没多少印象分的。所以，简历的版面很重要，要做到工整有序，有板有眼，不花哨，不马虎。这样做是为什么呢？其实所有的印象中，最受到重视的印象是：我很认真。不管你现在的能力如何，没有人不喜欢不认真的人。所以，不管你的经历是否丰富，简历上一定要透露出两个字：认真。而且，千万不要想着挖空心思去吸引面试官的眼球，人家并不笨，你的小伎俩会适得其反的。所以，你要像完成你未来的工作一样完成你的简历。
至于文字，当然也是有很大的重要之处的，然而要点还是和上面差不多，就是认真。因为对于毕业生或是刚工作两三年的人来说，实在没什么辉煌的成就可以书写的。所以，内容真的不是很重要。

一般小企业会在意工作经验，不过那不是应聘者的问题，而是企业领导人的问题。他们始终无法相信就他们那点单调重复的工作，应聘者会无法学会。可以说，只要我们是认真干的，那种小企业的任何工作，一个月之内都可以做的有模有样。所以，如果实在被他们看不上眼，那也不用焦虑。
一般正规的大企业都会有比较好的培训计划，所以，办事认真是最重要的。不要把你在学校带来的马虎和随意带到你的简历中去。

犯错误，没经验，这对谁都是不可避免的。一定要记住的是，你只能投递你自己感到满意的简历，千万不要把你自己都看不顺眼的简历投递给面试官。在任何时候，做一个诚实而稳重的人，谁都不会觉得你有危险。

那么如何体现你的认真呢？
不 要掩饰你的缺点，只需要尽力去弥补即可。比如字写得不好，不需要刻意改成打印版来掩饰，努力写到你能写好的极致即可。需要的信息不要丢下，比如联系方式、 应聘的岗位。版面设计要工整，不要随意堆砌，看起来要一目了然。重要的信息写在前面，分清轻重，学了多少课程之类的东西根本无所谓，对自己评价和期待反而 应该尽量放前面，这才是展示你自我的最好途径，不要让面试官在你的简历里找信息，没多少人愿意逐字看你的简历的。简历写一张就够了，后面附上必要的证书就 行了，不要拼命介绍你的学校和你的专业，不要写冗长的自荐信，基本上面试官看一本简历和看一张简历花费的时间是差不多的。简历的目的是引起面试官对你的兴 趣，不是为了让他了解你的全貌，面试的时候才是展示你全貌的最佳方式，所以，简历要适可而止，让他有渴望见你一面的程度就足够了，提供的信息越多，面试官 越容易对你下定论，而我认为简历并不能展示你的优点，所以，被枪毙的可能性很大，要给他这样一种感觉：哎，这家伙有意思，我到底要不要见他呢，干脆就见一 面吧，反正那么多人来面试，也不多他一个；当然了，如果你能让他下定决心要找你来面谈，那就更好了。

写得很乱。姑且这样吧。